新人社員研修の場合

企業に入ってまず実施されるのが新人社員研修です。多くの場合、ビジネスマナーなどについて学ぶことが多いですが、その他にもいろいろと学びます。この項では、新人社員研修にて学ぶことと、研修を受けるメリット、注意点などについて紹介します。

新人社員研修の内容は

新人社員というのは早く良い結果を出したい気持ちから自分のことを積極的にアピールしがちです。「積極的にアピールしないと、顧客から仕事をもらえないよ」というアドバイスをする先輩社員の影響があるのかもし…

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新人社員研修のメリットは

新入社員の一部は勉強には自信はあっても、ビジネスマナーの知識が不十分だという事に悩まされています。その悩みを解決する効果が期待できるのが新人社員研修で、職場で求められるマナーを集中的に学べるのが大…

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新人社員研修を開催する上での注意点

「雑談力」をテーマにした本がベストセラーになったことから、接客業の新人社員研修では雑談の仕方を教育する企業が増加しています。確かに日々の生活にストレスを感じているお客様が、店員さんと雑談をすること…

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人材育成のセミナーで提案力を磨く

商品を売り込む際は、アピール力だけでなく提案力も重視されます。そのため営業職の人材育成のセミナーでは、第一フレーズを「私は」ではなく「お客様は」で話し始める練習をすることが推奨されています。

中堅社員研修

いわゆる働き盛りの世代に対して実施されるのが中堅社員研修です。その目的としては、中堅社員のモチベーションをアップさせることであったり、部下の管理方法であったりします。この項では、中堅社員研修の内容やメリット、注意点について紹介します。

中堅社員研修の内容は

中堅社員研修のメリットは

中堅社員研修を実施する上での注意点